14 de junio, 2020.- ResoluciĆ³n del ComitĆ© Ejecutivo del COI con respecto al racismo y la inclusiĆ³n.
El ComitĆ© OlĆmpico Internacional (COI) defiende la no discriminaciĆ³n como uno de los pilares fundacionales del Movimiento OlĆmpico, lo cual se refleja en la Carta OlĆmpica, Principio Fundamental 6:
"El disfrute de los derechos y libertades establecidos en esta Carta OlĆmpica se garantizarĆ” sin discriminaciĆ³n de ningĆŗn tipo, como raza, color, sexo, orientaciĆ³n sexual, idioma, religiĆ³n, opiniĆ³n polĆtica u otra, origen nacional o social, propiedad, nacimiento u otro estado ".
Los Juegos OlĆmpicos son una demostraciĆ³n mundial muy poderosa contra el racismo y la inclusiĆ³n. En ellos se celebra la unidad de la humanidad en toda nuestra diversidad. Los atletas de los 206 ComitĆ©s OlĆmpicos Nacionales (CONs) y el Equipo OlĆmpico de Refugiados del COI disfrutan de los mismos derechos, se respetan y se aplican las mismas reglas a todos sin ningĆŗn tipo de discriminaciĆ³n. Todos estos atletas conviven juntos en paz en la Villa OlĆmpica, compartiendo sus comidas, sus pensamientos y sus emociones.
Esto estĆ” en el ADN de los Juegos OlĆmpicos y el COI como organizaciĆ³n. Nuestro fundador Pierre de Coubertin dijo: āNo tendremos paz hasta que los prejuicios que ahora separan a las diferentes razas sobrevivan. Para lograr este fin, ĀæquĆ© mejor medio que reunir periĆ³dicamente a los jĆ³venes de todos los paĆses para pruebas amistosas de fuerza muscular y agilidad?
La Junta Ejecutiva del COI apoya la iniciativa de la ComisiĆ³n de Atletas del COI para buscar diferentes formas de cĆ³mo los atletas olĆmpicos pueden expresar su apoyo a los principios consagrados en la Carta OlĆmpica, incluso en el momento de los Juegos OlĆmpicos, y respetando el espĆritu olĆmpico.
Al participar en los Juegos OlĆmpicos, los atletas son prueba de este principio de no discriminaciĆ³n. Su respeto por todos sus compaƱeros deportistas nos da una idea de cĆ³mo la humanidad en su conjunto podrĆa vivir junta de manera pacĆfica y respetuosa.
Fuente: COI